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LEGENDAR·IARecursos con Manuel de León
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Prompts + guía · Productividad

Adapta tu CV a una vacante real

Cinco prompts para ordenar experiencia, detectar brechas y preparar tu entrevista.

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Gratis. Sin crear una cuenta.

Empieza aquí

  1. Quita datos privados del CV y pega la vacante completa.
  2. Ejecuta los prompts en orden con logros que puedas demostrar.
  3. Revisa que cada afirmación sea cierta antes de enviar.
Leer el recurso aquí +

Prepara tus documentos

Necesitas tu CV y el texto de una vacante real. Para trabajar con IA puedes quitar domicilio, teléfono, fotografía, referencias y otros identificadores. Mantén puestos, fechas, responsabilidades y resultados que puedas respaldar.

1. Entiende qué pide el puesto


Analiza esta vacante: [texto].

Separa requisitos indispensables, deseables y responsabilidades.

Cita el fragmento que respalda cada punto.

No adivines filtros internos de la empresa.

2. Encuentra la evidencia en tu experiencia


Compara esa vacante con mi experiencia: [CV sin datos privados].

Crea una tabla: requisito / evidencia real / evidencia faltante.

No inventes herramientas, títulos, años, certificaciones ni logros.

Si algo no aparece, marca “por confirmar conmigo”.

3. Reescribe con claridad


Reescribe mi CV para esta vacante usando solo hechos confirmados.

Prioriza experiencia relevante. En cada logro indica acción,

contexto y resultado si existe una medición real.

Si no hay cifra, describe el resultado sin inventarla.

Mantén formato simple, títulos claros y fechas consistentes.

Entrega también los cambios para que pueda revisarlos.

4. Prepara un mensaje de presentación


Escribe un mensaje de máximo 120 palabras para esta postulación.

Explica por qué mi experiencia coincide con dos necesidades del

puesto. Usa evidencia del CV. No inventes relación previa con

la empresa ni exageres mi dominio de una habilidad.

5. Ensaya la entrevista


Hazme seis preguntas de entrevista basadas en la vacante.

Una a la vez. Después de mi respuesta, señala qué evidencia falta

y ayúdame a estructurar situación, acción y resultado.

No me entrenes para afirmar experiencia que no tengo.

Antes de enviarlo

Lee fechas y nombres de empresas contra tus documentos. Abre el PDF en otro dispositivo. Comprueba que se puede seleccionar el texto y que no se cortan palabras. Usa el nombre del puesto en el archivo para identificar la versión.

Una adaptación útil hace visible la experiencia que sí tienes. Ningún formato vuelve “imposible de ignorar” una candidatura ni garantiza superar un filtro. Lleva un registro de las postulaciones y de qué versión mandaste para aprender de las respuestas.

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